Le diagnostic de la situation du groupe
Chaque année, le comité de groupe peut se faire assister par un expert-comptable pour réaliser une expertise sur l’activité, la situation financière, l’évolution et les prévisions d’emploi annuelles ou pluriannuelles et les actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions, dans le groupe et dans chacune des entreprises qui le composent.
Votre comité de Groupe est informé sur la situation financière et les prévisions d’emploi et vous voulez :
- Connaitre la situation du groupe en France et comparer les résultats des différentes filiales ?
- Comprendre si des synergies sont exploitées ou non entre filiales
- Savoir si vous êtes au-devant de difficultés ou au contraire si tout va bien ?
- Y voir clair dans les explications de votre direction ?
- Comparer les politiques d’emploi, de formation et de rémunérations des sociétés du groupe ?
- Vérifier les montants de participation ou d’intéressement versés en cas d’accords Groupe?
Le cadre légal
- Article L2332-1 et L.2334-4 du Code du Travail
- Mission financée à 100% par l’employeur
- Pas de délai (sauf accord de Groupe dérogatoire)