Cette formation a pour objectif de maitriser les prérogatives, et le fonctionnement du CSE.
Le contenu de la formation économique
- Les prérogatives, rôles et missions du CSE ;
- Les outils, l’organisation et la communication du CSE
- Les informations-consultation, avis et résolutions du CSE
- Les champs d’action économico-sociaux du CSE
- Les concepts de l’analyse financière
- Les données et indicateurs sociaux
- Les entreprises en difficultés et les restructurations (fusion, scission, prise de participation)
- La préparation de la fin de mandat et des futures élections professionnelles
Les modalités de la formation économique
- Cette formation concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés et est ouverte aux membres titulaires du CSE (sauf accord dérogatoire plus favorable) ;
- La formation se déroule sur une durée maximale de cinq jours (consécutifs ou non) ;
- La demande de formation doit être envoyée à l’employeur au moins 30 jours avant le début du stage.
- Le temps passé en formation par les membres du CSE n’est pas déduit des heures de délégation. Il est imputé sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndical.
- Le coût de la formation est pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE (sauf accord dérogatoire plus favorable)
- Formation réalisée dans le locaux de l’entreprise ou en extérieur